Адрес райисполкома:
247760, Гомельская область, г.Мозырь, пл.Ленина,16

Телефон приемной:
8-(0236)-32-21-40

Электронный адрес для деловой переписки: mozyrisp1@mail.gomel.by

река Припять
река Припять

Занятость населения

Мозырь, ОЗ УТЗСЗ РИК

Отдел содействия занятости населения

За январь-ноябрь 2018 года в управление по труду, занятости и социальной защите Мозырского райисполкома за содействием в трудоустройстве обратились3 669 граждан, из которых 2 615 зарегистрированы безработными.

При содействии службы занятости за 11 месяцев 2018 года трудоустроено2 965 человек, в том числе 2 120 безработных, из них – 364 из числа граждан, требующих дополнительных гарантий в области содействия занятости, в том числе 126 человек в счет брони, установленной решением Мозырскогорайонного исполнительного комитета.

По состоянию на 1 декабря 2018 г. численность безработных граждан Мозырского района составила 267 человек, уровень безработицы –0,5 процентов численности экономически активного населения, количество вакансийна предприятиях и организациях района всего – 850, из них 624 по рабочим профессиям.


Нормативные документы

Закон Республики Беларусь от 15.06.2006г. №125-З «О занятости населения Республики Беларусь»

Положение о порядке регистрации граждан безработными и снятии их с учета утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.11.2006 г. №1549

Инструкции о порядке и условиях оказания содействия в переселении безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы с выплатой денежных средств утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 октября 2016 г. № 62

Положение о порядке организации и финансирования мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.02.2009 г. №128

Положение о содействии безработным в организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 07.03.2008 г. №342

Положение о порядке организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.10.2006 г. №1334

Положения о порядке организации и финансирования временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.06.2010 г. №958

Инструкция о порядке и условиях трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы с частичной компенсацией нанимателям затрат на оплату труда утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.10.2016 г. №58


РЕГИСТРАЦИЯ В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНОГО, ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ

Управление по труду, занятости и социальной защиты регистрирует в качестве безработных трудоспособных граждан, не имеющих работы (деятельности, не противоречащей законодательству) и заработка (заработной платы, дохода, вознаграждения за выполненную работу).

Сведения о свободных рабочих местах (вакансиях) на предприятиях Мозырского района, поступают в управление по труду, занятости и социальной защиты ежедневно и размещаются непосредственно на информационных стендах управления, в инфокиоске службы занятости, в рамках автоматизированной информационной системы "Общереспубликанский банк вакансий" на сайте http://gsz.gov.by.

Регистрация граждан осуществляется по их постоянному месту жительства (прописки) при личном обращении.

Для регистрации граждан в качестве безработных представляются документы, указанные в пункте 2.30 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010г. № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлению граждан»:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка (при ее наличии);

- гражданско- правовой договор (при его наличии) – для лиц, выполнявших работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых являлось выполнение работ (оказание услуг), создание объектов интеллектуальной собственности);

- документ об образовании, документ об обучении;

- справка о среднем заработке (доходе) за последние 12 месяцев работы по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты;

- декларация о доходах по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты;

- военный билет и справка о размере денежного довольствия по последней воинской должности на день увольнения по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты – для уволенных с военной службы;

- свидетельство о рождении ребенка – для лиц, имеющих детей в возрасте до 14 лет (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца Республики Беларусь, – при наличии такого свидетельства);

- удостоверение ребенка-инвалида – для лиц, имеющих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет;

- справка об освобождении – для лиц, освобожденных из мест лишения свободы;

- справка о самостоятельном трудоустройстве;

- заключение врачебно-консультационной комиссии – для лиц, имеющих ограничения по состоянию здоровья к работе;

- индивидуальная программа реабилитации инвалида – для инвалидов;

- копия решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи, - для неполных семей;

- документ, подтверждающий статус детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Граждане, которые в установленном законодательством порядке не могут быть зарегистрированы безработными, учитываются в качестве граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства.


По вопросам регистрации, оказания содействия занятости можно обратиться

ул.Советская, 114

кабинет №5

Писаник Ольга Валентиновна

тел. 25-19-48

кабинет №6

Зарецкая Татьяна Николаевна

тел. 25-12-04

Новик Татьяна Леонидовна

СОДЕЙСТВИЕ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ БЕЗРАБОТНЫХ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЬИ
НА НОВОЕ МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА

Управление по труду, занятости и социальной защиты оказывает содействие в переселении безработных и членов их семьи на новое место жительства при предоставлении ему работы в другой местности в пределах Республики Беларусь.

Переселению подлежат безработные в возрасте: мужчины от 18 до 60 лет, женщины от 18 до 55 лет и их семьи.

Информация о наличии свободных рабочих мест с предоставлением жилого помещения содержится в общереспубликанском банке данных о наличии свободных рабочих мест (вакансий) –http://gsz.gov.by.

При переселении безработного на новое место жительства и работы, при условии заключения договора, из средств фонда социальной защиты ему выплачивается семикратная величина бюджета прожиточного минимума.

Дополнительно производится выплата денежных средств безработным в размере двукратной величины бюджета прожиточного минимума при переселении безработных из городов на новое место жительства и работы в малые, средние городские поселения, в сельскую местность, а также города-спутники.

При представлении подтверждающих документов безработному возмещаются расходы по переезду безработного и членов его семьи (расходы по проезду, перевозке имущества, дополнительные личные расходы (суточные) за время нахождения в пути).

Переселение безработного и членов его семьи на новое место жительства и работы по направлению органов по труду, занятости и социальной защите с выделением денежных средств и компенсацией расходов, связанных с переездом, оказывается только один раз.


По вопросам переселения можно обратиться

ул.Советская, 114

кабинет №2

Копылович Светлана Владимировна

тел. 25-12-18

АДАПТАЦИИ ИНВАЛИДОВ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

За счет средств, передаваемых из бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения, управлением по труду, занятости и социальной защите организуются и финансируютсямероприятия по адаптации инвалидов к трудовой деятельности.

Адаптация инвалидов к трудовой деятельности – комплекс мероприятий, направленных на:

-приобретение и совершенствование инвалидами профессиональных знаний, умений и навыков с учетом полученной или имеющейся у них специальности (профессии);

-приобретение, восстановление и развитие имеющихся у инвалидов трудовых способностей и закрепление их в процессе осуществления трудовой деятельности;

-повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда;

-трудоустройство инвалидов в соответствии с полученной или имеющейся специальностью (профессией).

Адаптация инвалидов к трудовой деятельности может осуществляться в организациях любых организационно-правовых форм и у индивидуальных предпринимателей (далее – наниматели) в срок от шести месяцев до одного года.

Адаптация инвалидов к трудовой деятельности осуществляется при наличии у них специальности (профессии), кроме видов деятельности, не требующих профессиональной подготовки, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, сформированной медико-реабилитационной экспертной комиссией.

Финансирование мероприятий по адаптации инвалидов осуществляется в виде выделения нанимателям денежных средств на приобретение оборудования, материалов, спецодежды, компенсацию затрат по оплате труда инвалидов.


По вопросам адаптации инвалидов к трудовой деятельностиможно обратиться

ул.Советская, 114

кабинет №2

Копылович Светлана Владимировна

тел. 25-12-18


СОДЕЙСТВИЕ БЕЗРАБОТНЫМ В ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Управление по труду, занятости и социальной защите оказывает безработным содействие в организации предпринимательской деятельности в виде ее организационного и методического обеспечения, а также в финансовой поддержке.

Финансовая поддержка оказывается безработнымв виде субсидииза счет средств государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты на основании представленных ими документов.

Преимущественное право на содействие органами по труду, занятости и социальной защите в организации предпринимательской деятельности предоставляется безработным, которые в связи с положением на рынке труда не имеют возможности получить подходящую работу и организуют наиболее значимые для данной административно-территориальной единицы виды предпринимательской деятельности, определенные местными исполнительными и распорядительными органами.

Субсидия предоставляется в размере 11 - кратной величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – бюджет прожиточного минимума), действующего на дату заключения органами по труду, занятости и социальной защите с безработным договора о предоставлении субсидии.

При организации предпринимательской деятельности безработными, зарегистрированными по месту жительства в малых городах и населенных пунктах с устойчиво высоким уровнем безработицы, перечень которых ежегодно определяется государственной и областными программами содействия занятости населения, а также сельских населенных пунктах, субсидия предоставляется в размере 15-кратной величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату заключения органами по труду, занятости и социальной защите с безработным договора о предоставлении субсидии.


По вопросам оказания содействия в организации предпринимательской деятельности можно обратиться

ул.Советская, 114

кабинет №2

Копылович Светлана Владимировна

тел. 25-12-18


ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ

Профессиональное обучение безработных осуществляется в целях предоставления гражданам, зарегистрированным в установленном законодательством порядке безработными, возможности получения необходимых для возобновления (начала) трудовой деятельности профессиональных знаний, умений и навыков с учетом общественных потребностей и в соответствии с имеющимися склонностями, способностями, навыками и особенностями их психофизического развития.

Граждане, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет (кроме граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), могут быть направлены органами по труду, занятости и социальной защите на обучение в порядке и условиях, определенных для безработных.

Профессиональное обучение безработных осуществляется в учреждениях образования, а также в иных организациях.

Безработные, направленные органами по труду, занятости и социальной защите на профессиональное обучение, подлежат снятию с учета в органах по труду, занятости и социальной защите.

Период профессионального обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите в дневной форме засчитывается в стаж работы, о чем производится запись в трудовой книжке.

Условия направления безработных на профессиональное обучение

Профессиональное обучение безработных осуществляется по направлению органов по труду, занятости и социальной защите в случае, если:

невозможно подобрать подходящую работу по причине отсутствия у безработного необходимой профессии, специальности (направления специальности, специализации), квалификации;

необходимо изменить профессию, специальность (направление специальности, специализацию), квалификацию в связи с отсутствием работы, соответствующей имеющимся у безработного профессиональным навыкам;

безработным утрачена способность к выполнению работы по приобретенным ранее профессии, специальности (направлению специальности, специализации), квалификации или возникли медицинские противопоказания к ее выполнению.

Виды профессионального обучения безработных:

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих (служащих);

переподготовка и повышение квалификации специалистов;

обучающие курсы.

Определение профессиональной пригодности безработного к профессии

Безработным, направляемым на профессиональное обучение, органы по труду, занятости и социальной защите бесплатно оказывают услуги по профессиональной ориентации. Профессиональная пригодность направляемых на обучение безработных по медицинским показаниям определяется в учреждениях здравоохранения по месту жительства безработных.

Заключение договора на профессиональное обучение с безработным

Направление безработного на профессиональное обучение осуществляется на основании решения, принимаемого руководителем органа по труду, занятости и социальной защите.

С безработным, направляемым на профессиональное обучение, орган по труду, занятости и социальной защите заключает договор, в котором определяются права и обязанности сторон, а также их ответственность за нарушение условий договора.

Безработный с его согласия может быть направлен на профессиональное обучение в соответствии с заявкой конкретного нанимателя, гарантирующего его трудоустройство после завершения полного курса обучения. В этом случае заключается трехсторонний договор (орган по труду, занятости и социальной защите – безработный – наниматель), в котором определяются права и обязанности сторон, а также их ответственность за нарушение условий договора.

При направлении на профессиональное обучение несовершеннолетнего безработного, не объявленного полностью дееспособным или не вступившего в брак, договор от его имени подписывается также одним из его родителей (попечителем).

Сроки профессионального обучения безработных

Профессиональное обучение безработных осуществляется в очной (дневной) форме обучения. Сроки профессионального обучения безработных устанавливаются продолжительностью до 12 месяцев.

Обязательная учебная нагрузка при профессиональном обучении безработных во всех типах учреждений образования устанавливается 36–40 часов в неделю (кроме случаев, установленных законодательством), при этом дневная учебная нагрузка не должна превышать 8 часов.

Продолжительность занятий по теоретическому и производственному обучению при профессиональном обучении по профессиям рабочих непосредственно на производстве должна соответствовать продолжительности рабочего времени, установленного законодательством о труде для работников соответствующих возрастов, профессий и производств.

Совмещение профессионального обучения граждан с трудоустройством

Профессиональное обучение граждан по направлению органов по труду, занятости и социальной защите может совмещаться, по их желанию, в свободное от занятий время с трудоустройством на неквалифицированную работу, а также на временную работу по профессии (специальности), по которой они проходят обучение. Данные граждане должны заранее уведомить орган по труду, занятости и социальной защите о заключении ими такого трудового договора с указанием нанимателя, профессии (должности), срока действия договора.

Орган по труду, занятости и социальной защите на основании сведений о трудоустройстве гражданина принимает решение о дальнейшем финансировании его профессионального обучения с учетом возможности совмещения работы с обучением, а также профессии (специальности), по которой гражданин трудоустроился в период профессионального обучения.

В случае принятия решения о прекращении финансирования профессионального обучения гражданина орган по труду, занятости и социальной защите в трехдневный срок письменно информирует об этом его и учреждение образования, организацию.

В случае, если гражданин не уведомил орган по труду, занятости и социальной защите о своем трудоустройстве, а последний принял решение о прекращении финансирования его профессионального обучения, гражданин возмещает фактические затраты органов по труду, занятости и социальной защите за период его профессионального обучения с даты трудоустройства до даты принятия этого решения.

Состав затрат на профессиональное обучение, подлежащих возмещению

В состав указанных затрат включаются:

затраты, связанные с организацией и осуществлением процесса профессионального обучения непосредственно в учреждении образования, организации (оплата по договорам с учреждениями образования, организациями);

затраты, связанные с компенсацией расходов граждан по проезду к месту обучения и (или) к месту прохождения производственной практики и обратно и дополнительных личных расходов за время нахождения в пути в случае прохождения профессионального обучения вне пределов их места жительства;

затраты, связанные с проживанием граждан, проходящих профессиональное обучение вне пределов их места жительства, в период профессионального обучения;

затраты на выплату гражданам стипендии, ежемесячной денежной компенсации и материальной помощи на период профессионального обучения.

При отказе граждан от возмещения фактических затрат органов по труду, занятости и социальной защите за период их профессионального обучения в добровольном порядке эти затраты взыскиваются органами по труду, занятости и социальной защите в судебном порядке.

Отчисление граждан из учреждения образования, организации до завершения полного курса обучения

Граждане, проходящие профессиональное обучение по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, могут быть отчислены из учреждения образования, организации до завершения полного курса обучения:

за длительное отсутствие без уважительных причин на учебных занятиях (занятиях) в течение периода обучения (более 20 процентов учебного плана);

за неуспеваемость по трем и более учебным предметам (учебным дисциплинам, практике);

в случае непрохождения итоговой аттестации без уважительных причин;

за систематическое (повторное в течение учебного периода) неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей обучающихся;

в случае наличия медицинских противопоказаний для продолжения обучения или работы по получаемой профессии;

по собственному желанию;

в случае вступления в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде исправительных работ, ареста, ограничения свободы, лишения свободы или пожизненного заключения;

в связи с призывом на срочную военную службу;

в связи с трудоустройством;

в случае смерти обучающегося.

В случае отчисления граждан из учреждения образования (организации) до завершения полного курса обучения по неуважительным причинам граждане возмещают фактические затраты органов по труду, занятости и социальной защите за период их профессионального обучения.

Возмещение гражданам расходов в случае прохождения ими профессионального обучения вне пределов их места жительства

В случае, когда граждане проходят профессиональное обучение вне пределов их места жительства, орган по труду, занятости и социальной защите возмещает им расходы:

по оплате проезда к месту профессионального обучения (перед началом обучения) и обратно (после окончания обучения) при представлении подлинных проездных документов;

по оплате проезда к месту прохождения производственной практики (перед началом производственной практики) и обратно (после окончания производственной практики) в случае прохождения производственной практики вне места обучения при представлении подлинных проездных документов;

дополнительные личные расходы за время нахождения в пути при проезде к месту профессионального обучения и обратно, к месту прохождения производственной практики и обратно, которые возмещаются по нормам и в размерах, установленных законодательством о возмещении суточных при служебных командировках в пределах Республики Беларусь.

В случае, когда граждане, проходящие профессиональное обучение вне пределов их места жительства, могут ежедневно приезжать к месту учебы и обратно, орган по труду, занятости и социальной защите возмещает им только расходы по оплате проезда в железнодорожном и автомобильном транспорте общего пользования пригородного или междугородного регулярного сообщения при представлении подлинных проездных документов по минимальной стоимости проезда в данном виде транспорта.

Стипендия гражданам, направленным на профессиональное обучение

Стипендии гражданам, направленным органами по труду, занятости и социальной защите на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, назначаются и выплачиваются этими органами.

Стипендия назначается:

гражданам, которые в течение 12 месяцев, предшествующих их регистрации в качестве безработных, имели оплачиваемую работу (доход) не менее 12 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или неполного рабочего дня (недели) с перерасчетом на 12 календарных недель с полным рабочим днем (неделей), - в размере трех базовых величин;

гражданам, которые в течение 12 месяцев, предшествующих их регистрации в качестве безработных, имели оплачиваемую работу (доход) менее 12 календарных недель, а также безработным после длительного перерыва в работе (более 12 месяцев) и безработным, впервые ищущим работу, - в размере полуторной величины минимального пособия по безработице для данной категории безработных;

Гражданам, прекратившим трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, соглашению сторон, желанию работника (за исключением прекращения трудового договора при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы, а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора) либо трудовой договор с которыми прекращен по основаниям, признаваемым в соответствии с законодательными актами дискредитирующими обстоятельствами увольнения либо предусмотренным пунктами 5-6 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также уволенным за нарушение воинской или служебной дисциплины, досрочно прекратившим образовательные отношения по инициативе учреждения образования, организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность (за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 5.2 и 5.7 пункта 5 статьи 79 Кодекса Республики Беларусь об образовании) и зарегистрированным в установленном порядке безработными, - в размере базовой величины.

Гражданам, эвакуированным, отселенным, самостоятельно выехавшим с территорий, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС (из зоны эвакуации (отчуждения), зоны первоочередного отселения и зоны последующего отселения), за исключением прибывших в указанные зоны после 1 января 1990 года, и зарегистрированным в установленном порядке безработными в течение 12 месяцев со дня эвакуации, отселения, самостоятельного переезда на новое место жительства, стипендия назначается в размере средней заработной платы по последнему месту работы.

Размер стипендии может быть уменьшен на 25 процентов сроком на один месяц либо гражданин может быть лишен стипендии на такой же срок в связи с неуспеваемостью или нерегулярным посещением занятий без уважительных причин, нарушением дисциплины в ходе образовательного процесса и правил внутреннего распорядка для обучающихся.

Размер стипендии подлежит индексации в порядке, установленном законодательством.

Гражданам, направленным органами по труду, занятости и социальной защите на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, стипендия начисляется с первого дня их обучения.


Профессиональное обучение безработных граждан и выпускников
в 2018 году проводится по специальностям:

№ п/п

Специальность

Учреждение образования

Срок обучения

1

Водитель погрузчика (переподготовка на 3 разряд)

ГУО «Гомельский областной центр ЖКХ» (обучение в г.Мозырь)

2 месяца

2

Машинист (кочегар), оператор котельной, работающей на твердом, жидком и газообразном топливе (переподготовка на 3 разряд)

ГУО «Гомельский областной центр ЖКХ» (обучение в г.Мозырь)

2 месяца

3

Парикмахер

(подготовка на 4 разряд)

УО «Мозырский государственный профессиональный лицей геологии»

6 месяцев

4

Повар (подготовка на 3 разряд)

УО «Мозырский государственный профессиональный лицей геологии»

4 месяца

5

Предпринимательская деятельность

УО «Мозырский государственный педагогический университет имени И.П.Шамякина»

5 дней

6

Продавец, контроллер-кассир

УО «Мозырский государственный профессиональный лицей геологии»

6 месяцев

7

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

УО «Мозырский государственный профессиональный лицей геологии»

6 месяцев

8

Парикмахер

(подготовка на 4 разряд)

УО «Мозырский государственный профессиональный лицей геологии»

6 месяцев

9

Мастер по маникюру

мастер по педикюру

(подготовка на 3 разряд)

УО «Мозырский ГПЛ геологии»

3 месяца


Управление по труду, занятости и социальной защите Мозырского райисполкома проводит набор на профессиональное обучение безработных граждан и выпускников в декабре 2018 года по специальностям:

№ п/п

Специальность

Учреждение образования

Срок обучения

1

Парикмахер

(подготовка на 4 разряд)

УО «Мозырский ГПЛ геологии»

6 месяцев

2

Мастер по маникюру

мастер по педикюру

(подготовка на 3 разряд)

УО «Мозырский ГПЛ геологии»

3 месяца

Оплата обучения осуществляется за счет средств фонда социальной защиты населения.

В период обучения выплачивается стипендия, срок обучения засчитывается в трудовой стаж. Форма обучения дневная, продолжительность занятий – 8 часов в день, 5 дней в неделю.


По вопросам профессионального обучения безработных можно обратиться

ул.Советская, 114

кабинет №4

Калесник Галина Викторовна

тел. 25-12-98


ТРУДОУСТРОЙСТВО БЕЗРАБОТНЫХ ДЛЯ ПРИОБРЕТЕНИЯ ОПЫТА ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

Трудоустройство безработных для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности) может осуществляться в организациях независимо от форм собственности, за исключением организаций, деятельность которых финансируется за счет бюджетных средств, и у индивидуальных предпринимателей (далее – наниматели).

Для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности) направляются безработные, зарегистрированные органах по труду, занятости и социальной защите, из числа:

выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование;

лиц, прошедших профессиональную подготовку или переподготовку по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;

лиц, освоивших содержание образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих), образовательной программы переподготовки рабочих (служащих), образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) в учреждениях образования, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность;

лиц, длительное время (более 12 месяцев) не работавших в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом.

Наниматели, предоставляющие рабочие места для трудоустройства безработных, имеют право на частичную компенсацию затрат на оплату их труда.

За счет средств бюджета фонда компенсируются:

затраты нанимателей на выплату заработной платы гражданам, трудоустроенным для приобретения опыта практической работы, с учетом отработанного времени в размере, не превышающем минимальную заработную плату, действующую в период, за который произведено начисление заработной платы;

сумма обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, начисленных на заработную плату, указанную в абзаце втором настоящей части.

С безработными, направленными органом по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности), на условиях, определенных настоящей Инструкцией, наниматели заключают срочные трудовые договоры сроком от двух до шести месяцев в порядке, установленном законодательством о труде. Гражданин, трудоустроенный для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности), с которым срочный трудовой договор был прекращен (расторгнут), в том числе досрочно, может быть зарегистрирован в качестве безработного в установленном законодательством порядке.


По вопросам трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы можно обратиться

ул.Советская, 114

кабинет №4

Калесник Галина Викторовна

тел. 25-12-98


ВРЕМЕННАЯ ТРУДОВАЯ ЗАНЯТОСТЬ УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖИ

Временная занятость учащейся молодежи организуется с целью приобщения молодежи к общественно полезному труду и получения трудовых навыков, адаптации к трудовой деятельности и подготовки к самостоятельному выходу на рынок труда, улучшения материального благосостояния.

Виды работ, на которых допускается временная трудовая занятость молодежи, не достигшей восемнадцати лет, определяются в соответствии с требованиями законодательства о труде Республики Беларусь.

Временная занятость организуется для молодежи, обучающейся в учреждениях, обеспечивающих получение общего базового и среднего образования, профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, в возрасте 14 лет и старше.

Продолжительность рабочего времени молодежи в период летних каникул не может превышать:

-в возрасте от 14 до 16 лет - 23 часов в неделю и 4 часов 36 минут в день;

-для учащихся от 16 до 18 лет - 35 часов в неделю и 7 часов в день;

-в возрасте свыше 18 лет - 40 часов в неделю.

Продолжительность рабочей недели, а также ежедневной работы (смены) учащихся общеобразовательных учреждений, учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной законодательством о труде Республики Беларусь для учащихся соответствующего возраста.

Оплата труда молодежи, работающей в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ в соответствии с действующими у организаторов формами и системами оплаты труда.


По вопросам временной трудовой занятости учащейся молодежи можно обратиться

ул.Советская, 114

кабинет №2

Копылович Светлана Владимировна

тел. 25-12-18